第六百二十七章 奖励制度出台（2/2）
一次奖励就行了，还要有后续的，能够基本保障全公司员工在额外做出贡献之后应该得到的奖励。
制度决定，针对比如昨天那样的情况，公司的奖励制度将分为好几个不同的级别。
“首先，在对本公司的安全，包括常规意义上的安全，和金融方面的，市场方面的安全，做出了巨大贡献的人员，公司将根据如下制度进行奖励……”蒋雪晴甜美的声音继续在广播里继续着。
财务部里，安雅亲自给两位领班发了根据新制度进行的各人的奖励书面证明，每个人都有一张详细说明奖励原因的书面材料，上头包括新的制度，以及奖励的金额。
思维敏感的人已经意识到，这是一场改革的前奏，公司的制度改革，恐怕就是从这方面开始的。不过，这是改革战斗的第一枪。
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