壬卷 家与国 第二十一章 希望（3/4）
待气消了些，三井物产中国负责人森恪被他召了进去。“杨氏今天说的……”裕仁看向森恪，因为讲到就生气，所以话只说了一半。
森恪完全明白他的意思，他看着皇太子裕仁和旁边的载仁亲王、珍田捨己道：“殿下：杨氏所言非虚，早前中国外务部部就向我国提交过改善经营、注重质量的建议，并认为如果不做出改变。不出十年，我国公司将大面积破产……”
“纳尼！”裕仁大惊。他道：“我怎么没有听说过……？这怎么可能？”
“可能……可能大家忘记了吧。”森恪谁也不想得罪，含糊略过前一个问题便详细回答后面一个问题。“我国工人工资是中国的两倍，但效率却远远不如他们，现在市场是需大于供，可一旦产量饱和，最终的结果只能是我国公司大面积破产。另外杨氏放羊之喻是有所指的。因为中国实行的就是养草之策，用他们的话说，那就是农民有钱了，自然会买三轮汽车，买了三轮汽车。自然会有汽车工业、钢铁工业……”
“八嘎！”军人出身的载仁亲王当下喝道，“你是说几个日本人才能顶一个中国人？”
中日工人工资差异大家都很清楚，甚至有些人认为这是日本优于中国的具体表现，根本就不去想两国米价的差异，现在听闻日本人效率也不如中国人，包括裕仁在内，一干日本人都不服气，完全忘记了之前两国造船效率之别。
外交官出身的珍田捨己冷静一些，他道：“你好好的说吧。中国工厂和日本工厂有什么不同？”
“中国工厂不少都是国有的，员工一经录用就不解聘，不少人可以成为工厂股东……”虽然不满于中国优于日本，可森恪的话在坐几个大人物还是听的，听闻工人可以成为股东，裕仁急问道：“这是不是赤露的**？”
“不是的，殿下。赤露的**是所有工人都是股东，可真正的股东是苏维埃；中国工厂是年长工人是股东，年轻的不是。曾有一些工人因反对闹事，但结果却……。中国人说这是团队主义，工厂业绩好，大家奖金高，业绩不好，奖金就低……”森恪道：“工人基本工资非常低，依靠工资只能一家人吃高粱米和咸菜，奖金则是工资的数倍、十数倍，而且工龄相同的人奖金是一样的……”
“难道优秀的士兵不要嘉奖吗？”载仁亲王听到这里就笑了，又再次发问。
“这……”终身雇佣制和年功序列制是相辅相成的，森恪只是商人，当然不明白其中的关键，但他还是道听途说的将其中一些精髓说了出来，他道：“阁下，中国经理说他宁愿要普通的团队，也不要优秀的个人。”在载仁吃瘪之际，他又道：“殿下，我国丰田氏也有意生产汽车，其子喜一郎在太原已有一年，两国工厂有什么差异，殿下可以讯问他。”
丰田氏在日本有名的就是纺织大王丰田佐吉，其生产的纺织机械不但畅销国内，还出口中国。其子丰田喜一郎去年遍游欧美后就在太原二汽扎根了。照说这种偷师学艺之举是要被人驱赶的，可他却是以管理培训生的名义由沪上同济大学堂派在工厂实习，所以，只要他不擅越职责做一些不该做的事情，还是能呆下去。而且以杨锐的话来说，一套工业管理体系真要是单凭几个人就能偷走。那就让他偷走吧。
丰田喜一郎被召至客栈时已经是深夜了，面对裕仁他虽有激动，可他终究是过世面且又在二汽工厂实习多时，面对之前的问题他道：“殿下，中国工厂好像海军的无畏舰那么干净，看不到浪费；工人也以厂为家。每时每刻都在讨论效率改善和品质改善；而反观我国工厂，四处都是混乱和浪费，工人只在上班的时候努力，下班的时候就忘记了工厂的事情；如果是计件工资，工人们还会为了抢夺高价工作而打架……”
丰田喜一郎根本就不是管理人才，但自家工厂和太原二汽有什么差别，他还是极为清楚的，他大概陈述了近半个小时，裕仁也听了半个‘大概就是这些’之后，陪在一边熬夜的珍田捨己问道：“日本公司能不能和中国公司竞争？”
问题如此直接，丰田喜一郎即便想委婉也不委婉不了。爱国的他只好拿出从中国市场上买的日产猴牌火柴，而后从桌子上拿起客栈提供的中国产吉祥火柴，然后什么都没说开始刮火柴：吉祥刮一根、猴牌刮一根，吉祥刮一根、猴牌刮一根……，一盒火柴刮完后他看着若有所思的裕仁道：“殿下，中国火柴梗的原料大多进口至日本。且很多中国人并不知道猴牌产自日本，但是……”
丰田喜一郎的火柴试验后。裕仁彻夜未眠。日本货是下三滥的代表他早就有所耳闻，可当时的日本货还有价格优势；如今下三滥还是下三滥，可价格优势不复存在，如此下去，一旦市场饱和，那最先淘汰就是日本货。白天杨锐的逆耳之言终于在一个晚上后变成苦口良药。
“殿下似乎昨晚似乎没有睡好？”客栈内，杨锐看着两只熊猫眼的小鬼子笑问道，
“是没怎么睡好。”裕仁终究是个爱面子的，他想问杨锐的关于日本山羊的解决之道，却又不好直接相询。很有些扭扭捏捏，他道：“阁下，今日能不去参观吗。昨
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