第3517章:争锋(1/2)
几人随后哈哈大笑着一起出门吃饭。>
此刻,远在燕城李总,此刻和周总二人坐在了办公室内。>
他们一切协商的话题,也依然年会。>
如同马总所想的那样,他们今年也想把这一波热度给留下来。>
刚开始他们其实没有这样想,主要是下面的员工们被刺激了。>
整天都在网上高喊着他们老板出来。>
人家大正集团、小咪、乐淘,甚至于最穷的三六零都准备在年会大干一场了。>
我们千度作为一家上市公司,而且还是行业内的独角兽企业,不拿出来点态度吗。>
你李总难道有想要这么敷衍我们吗。>
没门!>
所以千度员工们不但在网上到处议论,而且还总是有匿名信发到了李总的邮箱里面,就是想要李总正式年会。>
现在的千度已经有了很大改变了。>
要是以前,李总还可以用股东大会上通不过的理由来的搪塞,毕竟那时候他们团队也占的股份也很少。>
而且那时候的大股东是米国公司。>
米国人根本就不理解华夏人的春节情结,也不懂华夏人的年会情结。>
故而根本就不会批复这种他们认为毫无作用的预算。>
但现在不同了,李总个人是大股东,他们团队加起来已经控制了千度百分之九十以上股份。>
那一次效仿了乐淘回马枪的戏码,把一些流落在外国人手上的股份给收了回来。>
你能顾决定公司的任何事情,这总没有理由可讲了吧。>
但李总是从国外回来的,他脑子里也是一些国外资本的观念。>
绝对不会把钱用在一些花里胡哨的东西上,尤其是年会。>
如果没有马总他们还好,他还会拿出点钱出来弄点热点出来。>
也让员工们脸上有点面子挂着。>
可问题是,现在这个年会好像的已经变味了一样,原本只是员工们之间一年到头最为放松的时刻。>
大家一起收获,一起上领取年终奖。>
后来,大正集团年会爆了几次后,大家才知道,年会也可以这么宣传公司文化。>
能够吸引更多的人才进入公司。>
可到了今年呢,已经彻底的变为,成了一种相互攀比,相互炫耀。>
所以李总就没有打算跟他们去争什么,也压根没有打算大搞一场。>
没成想,员工们的反应会这么大。>
这让他有些犯愁了。>
此刻和周总两个人在办公室里面商议着。>
良久后,李总叹了口气说:“算了,既然员工们闹得这么厉害,那我们就拿出个三五百万出来意思一下吧”>
“这些人到底是怎么想,这有什么意义可言。”>
“昨天我在网上还看到一个咱们员工在叫嚣,说他愿意放弃年终奖,捐献给公司办理年会。”>
“而且还有不少人跟着起哄,年会真的这么重要吗。”>
“老实说,我还愿意在他们的年终奖上多加点钱,这样省下来的年会资金全分给你们,不更好吗。”>
周总边上苦笑了下:“李总,这就是你不懂吧,其实员工们能够有这样的反应,我们作为老板层面,真应该觉的开心。”>
“他们宁愿放弃年终奖,也让我们办这个年会,其实不就是为了不让千度丢面子不是吗。”>
“说明他们归属很强烈,对公司有感情,谁也不想公司丢人。”>
“所以我能够充分理解他们心情,只不过你这三五百万,能够干啥?”>
“咱们千度现在加起来已经有四五千人,这都不够人家在一起吃吃喝喝住宿的。”>
“把预算提高一倍吧,我听说马总也是千万预算。”>
“咱们斗不过苏鸡贼的财力,但是跟马总是能够比一比吧。”>
一听到要跟马总比,李总突然正色:“周总,你们是都同意了大办年会的事情?”>
周总点头:“刚我还从股东会议上下来,股东们也都提出,这个年会应该要大办一次。”>
“毕竟千度从来都没有办过什么大型年会。”>
“这样对于我们股价上涨也可能有一定的帮助。”>
“所以他们都拥护这个观点。”>
“你是大股东,就等你点头了。”>
李总十分纠结了起来,良久后眉头紧皱:“算了,既然大家都同意了,我也没有什么好说的了。”>
“既然要干,那就要干大点,至少要把李总干趴下吧。”>
“他不是一千万
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