第152章 世界首富12（2/3）
知名代工厂富康士工人“十连跳”就是一个典型的案例。按照原来的历史这种工人连续跳楼自杀的恶性事件要在几年后发生。但实际上陈锋知道，这种工人自杀的事件，在南方那几个劳动力密集型的打工城市几乎每天都在发生。只是没有特意的被媒体曝光出来罢了。
究其原因，无非就是这些工厂都完全属于压榨性的劳动力血汗工厂，这一点再怎么粉饰也是没用的，因为事实就是事实。只是国内的现状，私营企业绝大多数都是这种类型的血汗工厂，只是各自的压榨程度不同罢了，大家对此也都有些习以为常，从而就忽略了血汗工厂这个客观事实。大家都这样，你不干不被压榨，有的是人去干去被压榨。国内做为人口和劳动力大国。什么都缺，唯独不缺人。
而实际上陈锋现在建立的手机生产基地在性质上也是带着压榨属性的，但他不想让自己这边也成为真正意义上血汗工厂。所以对工人开出的薪酬都是业界最高的标准，尤其对一线工人的待遇更是超过此前业界的最高工资一半多。虽然这已经有些算是破坏业界规矩了，红叶和杰西卡几人当初也觉得陈锋定下的员工薪酬过高，但陈锋觉得自己家赚钱是次要的，重要的是让大家也都跟着他赚钱。另外就是他不想让人以后诋毁他是吸血鬼或吝啬鬼老板。
三女听陈锋这么说一说，都是说不出话来。她们也知道这样让一线工人满负荷的工作有些不妥。但因为这些工人强烈抗争主动要求加班，再加上为了提高手机生产速度，她们稍一商量就同意了。便没有就此事深~入想太多。反而可能觉得这是利己利人的双赢结果。
现在被陈锋这么一分析，确实是存在很大的问题。搞不好最后他们公司和工人都是双输。尤其是他们公司这边赔钱不说，还要影响声誉，实在太得不偿失了。
“老公，你说的对，是我们欠考虑了。我是总裁，主要责任在我。”杰西卡主动的承担了这个错误。
程玉菡连忙说道：“这怎么能是你一个人的责任。当初这件事我们三个人是一起商量过后才决定的。真要说起来，主要还是我的责任。因为员工的管理公主，主要是我在负责。”
“行了。”陈锋摆手打断了她的话，接着便一脸严肃说道，“现在不是讨论谁是责任者的问题，而是要马上着手解决这个问题。我们宁愿生产速度上忙一些，也不能拿人命开玩笑。现在。我决定，从今天开始就取消这种加班制度，所有的一线工人，每天最多只能工作八个小时。可以分成两个班，白班和晚班，晚班的话。工资不要多加，就提高百分之十，若是人手不足的话，我们再继续扩招一些工人就是了。另外，避免我这个决定底下的工人太过反弹，从这个月开始，他们的工资全体提升百分之十。就这样吧。你们有什么意见？”
杰西卡有些担心的问道：“要是他们不同意。坚决抗争，闹起事来怎么办？”
陈锋当下便面色一沉道：“我们已经充分保障了他们的各项合法权益，他们若是坚决要求加班还想闹事的话就是不合法的。何况，我们发通知的时候，就要着重声明，若是有人不同意的话，可以申请离职，我们公司将一次性补偿他们两个月的工资。但若是有人带头闹事，一律坚决予以辞退甚至法办。你们记住我们是要做良心企业，但不是做慈善企业和懦弱企业，下面的人一闹起来我们就服软，那我们还怎么做生意？即使在国外，那些有组织的工会组织工人罢工，那些企业主也不会轻易屈服的，何况是我们这里？就像很多我们国内那些黑心企业家说的口头禅‘你不干的话就趁早滚蛋，有的是人干’。只要我们这这件事坚决一些，强硬一些，即使有部分人闹起来，将他们辞退就是了。我们公司现在养着那么多保安可不只是看门的。”
杰西卡被陈锋这话说的脸上有些发红，真要说起来，她以前虽然受过家族的商业培训和熏陶，但在担任梦幻集团总裁之前，却是一点工作经验都没有的。而且他在企业的管理上一直都是西方人的思维，要不是程玉菡从旁辅助，有时候会闹出一些笑话来。这次工作上出了纰漏，她心里很是羞愧。要不是陈锋及时发现，等将来出了事情，损害到他的声誉，那就太晚了。
因此，杰西卡很是内疚和诚恳的说道：“老公，我觉得自己在企业管理上还是有些不成熟，现在公司还没正式发展起来，我就已经感觉有些力不从心了，若是等它进一步壮大之后，我管理起来也会更加的吃力。你看，要不你还是找个职业经理人过来管理吧。就像现在的蓝色极光一样，红叶上次在电话里跟我们说，你们这次在美国招聘的那些人就很有水平，尤其是那个达尔文，我们梦幻电子这边也可以这样做。更何况，我本人现在对企业管理真的没太大兴趣。”
陈锋听得微微，他没想到自己来了这么一出后，就让杰西卡打退堂鼓了。
“你不来这边工作，那你以后打算干什么？就在家里呆着吗？”陈锋反问。他心里面是不想让家里的女人们个个在家里闲着的，原因很简单，她们平时若是太闲了，就可能会闹出什么矛盾和事情来，很容易就造成家庭不合。这是陈锋不愿看到的。
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