第一百六十一章：酝酿改*革（2/2）
度。首先第一点就是这个工资制度。太过于平均化的工资就显得不公平，因为大家的职务明显不一样了，所付出的劳动成果也是不一样的。
这样还让大家拿一样的工资，时间了，难免就会打击一部分人的积极性了。
所以，其实不管从哪一点来说，公司工资结构的改革都在所难免了，与其未来出了问题的时候再去改革，还不如在现在还没有出问题的时候就把这个问题给扼杀在摇篮之中呢。
赖小虎是这么想的。
随着各个店的返回，明显老板要加薪的事情很快便传播了出去，得知消息的各个员工们无不是欢庆至极了。
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