第二百五十一章 总经理与学科协调委员会之争（3/4）
在爸爸面前更受宠，有些吃味了。她两手放在胖嘟嘟的小脸边，做可爱状，摇头晃脑唱起了儿歌，想要吸引爸爸注意。逗得萧强更是开怀大笑。
萧强整日事务繁忙，在家里地时间还没有在外面的时间多。
两个孩子对他又是依恋，又有些陌生。好容易在一起，都忍不住想要爸爸关注自己多一些。
萧强在外面和人勾心斗角，除了在商业上尽力争取最大利益，还要想尽办法不让自己成为祭品。心中的负担十分之重。此刻能够和心爱的妻子，还有两个可爱的宝贝在一起，感到无与伦比地轻松愉快，哪里想去理会什么让人心烦的工作。
他陪着两个孩子玩耍。心不在焉地听着林怡说明，渐渐地，他抬起了头，将两个孩子一左一右抱回在胸口，认真谛听着林怡讲解。
第一件是生物研究部门的问题。
生物研究部门也是最早成立的部门之一。但萧强关心却是最少。自从在生物实验室，看到一个个生物标本之后，萧强就再也没有主动去过生物实验室。
加上公司的重心放在电子产品上。他就更少到生物部门去了。
只在研究人员在九八年，先于国际人类基因计划，提交出标准人类基因图谱，表示了祝贺。
具体生物部门在研究些什么，他一点都不清楚。
但林怡说到生物部门搞的组织工程，他倒有些印象。
生物部门用可降解的生物材料，构建框架，然后提取了人体干细胞进行培养，并让足够数量的克隆细胞，附着在框架上。之后用手术将其与动物结合，通过动物提供养分，促进细胞生长，逐渐替代被吸收降解地生物材料框架，从而成型。
这是不是生物部门的原创，萧强并不知道。他从网络上，看到过上海第七整容医院用这种方法，培育出来的“人耳鼠”。当时看到在一只老鼠的背上，长着一只人类的耳朵，那种错位的感觉，给他以极大地冲击。
组织工程的目的，是为患者提供替代器官。
常规的器官移植，容易出现排斥现象，即便移植成功，也会带来较大地副作用。而且，这种移植器官，随着时间的推移，再怎么成功的移植手术，还是会在人体本身排斥作用下，逐渐衰竭，失去效用。
但通过组织工程培育出来的器官，因为最初克隆的人体干细胞，来自于患者本体。
从克隆技术形成地未成熟胚胎中提取，所以租后培育成功的器官组织，能够非常完美地替代患者受损器官，达到彻底根治的效果。
没想到，生物部门也在做着同样地研究，而且比对方走得还远。
不只是单单具有外形轮廓的耳、鼻、眼帘等，生物部门还培育出了具有真正器官功能的神经、骨骼，以及……肾脏！
问题就在这里。
原生细胞，是来自于患者克隆胎体，属于人类自身细胞。
可是促进其生长，则是由动物来提供养分。在一定程度上，也会融入动物细胞。
那，这样培育出来的器官，它还是完全的人类器官吗？
显然不是！
这就涉及到一个非常严肃的伦理道德问题。这样的器官，是否具有移植的
？
作为患者来说，仅仅是想要弥补外表残缺，或者还会有所疑虑。但对于那些等着配对器官来救命的人，他们是不在乎这个器官中，到底有多少人类细胞，多少是动物细胞，会不会带来其他副作用。甚至他此后还算不算纯种人类，生死关头，患者都可以暂时置之脑后。
生物部门也不是很在乎。
他们是一群埋头于自己专业的生物科技工作者，是一群非常敬业，但不是很擅长处理非专业问题的特殊性人才。
当他们兴致勃勃，拿出成果，要求人体试验的时候，把奥斯丁吓得魂不附体。
这样的事情。很可能会让公司声名涂地，严重影响公司形象，沦为万众唾骂的对象，他如何改答应？
当时萧强在欧洲，正处在推广虚拟世界地关键时刻。奥斯丁不想用这件事来影响他的情绪。于是，他就断然做主，拒绝了生物部门的请求。
可是生物部门三天两头，都要纠缠，部门负责人，一个六十多岁的老头子，流着泪表示，这是人类发展的必然步骤。不经过实践。生物医学科技永远也不能取得进步。现在地短视，必将会在未来，尝到苦果。
奥斯丁被他缠得没办法，私下请教了北京协和医院外科主任。
对方对他遮遮掩掩的说明非常感兴趣，上海方面也是在实验室培育，没有进入临床医学运用。现在听说寰宇公司生物开发部门。可以大批量培育器官，立刻要求上门来看。
结果，外科主任和生物部门的研究人员交流了一个多月以后，向奥斯丁表示道。他们医院愿意协助生物部门，提供试验病人，共同从事进一步的临床医学研究。
对方并不莽撞，首先是为一名患者移植了一只左耳。
在之前，他们详细对患者说明了移植
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