第一0一章 顺计时思维（2/3）
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殷媛看到吴为道，让你下来，是想让你休息一会儿，少喝点，别累着了。我都有点心疼你了。
吴为道，晚上我不在这了，再喝我就喝傻了。
殷媛叹道，男人么，人家真要那样，当女人的能有什么办法？哪个男人认真考虑女人心情？不过，我看你对你家那位可真行，简直言听计从。又问道，现在物价涨的这么邪乎，怎么回事？什么原因？
吴为道，美国印钞票向全世界散发。有个老太太，多少年前存的400元，现在变成840元。可现在的840元顶过去多少钱？现在的大白菜、土豆、豆油都多少钱了？不要逆向思考研究问题，你看韩国日本工资多高？80年代高消费高高工资高物价，现在正在成为现实。又，行长年薪100万、500万，总比过去8、60的感觉好。现在国家正在研究国民收入倍增，国强民富，东西多，没有抢购的。要顺向思考研究问题，越想越高兴。那天我过马路，有个人站在马路边直骂。整出这么多车干他妈什么？骂街骂的是车多，总比过去骂饭都吃不饱没肉吃感觉好多了，发达了骂的格调也升高了。
现在有些人快到退休内退年龄，形成一种倒计时思维，工作热情产生退减效应。依我看，应该调整为顺计时思维。现在上边要求发挥老干部余热，我看，不是余热，人刚四十来岁就考虑到点。正热时就开始启动人生降温冷却系统，从国家角度看是人力资源浪费。
有吴为的铺垫又有高层的关系，殷媛顺利接任行长。两个人交接完的第二天，吴为就回家不再上班了。殷媛给吴为打电话，干什么呢，我们几个正唠你呢，都挺想你的。中午出去聚聚，唠唠，不是为了喝酒。
吴为道。我卸任怎么比上任还高兴？上任时也没有这么高兴请我。殷媛道，都想抢第一时间表达感情。也有的时间长着呢，抻着
点，别往一块抢。以后有你酒喝。你这样，经常找你喝酒唠唠，你可别嫌烦我们叨扰。
吴为道，想念的话怎么不早？上任时谁请？
也有的同事看到吴为道，人家会有想法，和领导走得近，落得个溜须拍马的名声，还怎么干。退了属于纯粹感情交往，没有别的意图。这么多年退下来的领导一茬茬的，谁也不如你呀，都没有你好。
吴为笑道，乐业么，拥有乐业的人是非常幸福的，产生乐业的地方也应该拥有一批幸福的人。
有人，来去的事就不要打扰你了，给你腾出时间空间心境去思考写些东西。
对吴为，大家都有个参照，待人接物，又事无巨细，无所不至，遇到争执口角又极宽容体谅相让，全不在意，如此一比，尽人皆知，有目共睹，口碑极好，评价极高，又极其明智退下，感情上更增进一层。第一天接到通知，第二天收拾办公室，第三天就握手不来了，把大家闪了一下。
殷媛道，你怎么也得来几天，让大家适应一下。办公室就给你留着。
吴为道，你们不知，我再去，大家第一天新鲜，第二天有个热乎劲儿，第三天疏淡，第四天打打招呼，第五天絮烦，也就该走人了。你们是上班族，都自然有一摊子事情，有烦恼忧愁，哪有时间天天琢磨让我退下来的人高兴？人人为我活着？不给人找麻烦，更不会蓄意生事，退下来的人和单位有啥关系？上班乐业打个样，卸任也不要给人找麻烦，一切自理。自由的含义也包含着自己承担一切，不给人家添乱找麻烦，少有期待多多牵挂。默默地祈祷祝愿祝福你们。有人祈祷祝愿祝福当然好了。上任时设拌，卸任时不计前嫌，一力铺垫，大家看在眼里，心里自然有个比较，看她如何对待。殷媛也自然极其明智，凡事把吴为摆在突出地位，恭敬相处，大家一看如此，也就把那份情移转到她身上，尽心尽力扶持，事事尽心尽力，使她顺心如意，工作提升新高，为人处世性情风格大变，人人易于接近合作，博得好的声名，她的形象气质越发变得标致可爱。
吴为练功见效，气聚丹田，气血旺足，其状如钢，遂起一念，丹田有反应。随便捡拾一物到成固定目标，虚化圣化。由殷媛及人，把对人那股劲儿虚化圣化。吴为长期为低俗所累，苦于难以找到令世人免俗之道，虽有乐业之道，却也有不入此道的，所以对世人贪念之盛、不足之心感觉厌倦，以顺利退出摆脱缠绕之苦为快。世人不幸多与贪心有关。
吴为有个非常要好的老大哥，本来退休是功德圆满，却偏在退休到来之际，与有关部门要调整退休月份，按照惯例档案生日是阴历的可以延后一个月，以便多开一个月工资。有关人已经调整了。他没有，那就把履历表拿来看看。在前往组织部门的路上不幸发生车祸人亡，幸得后来单位争取算成工伤。
吴为一直渴望那种理想的社会工作生活模式，他亲身体验到中国的单位承担了过重的压力，单位的成员对单位存在着远远超过单位所能够承担的要求。虽然，在体制上，在经济关系上，在社会管理方面，单位的成员在逐渐弱化与单位的关系，甚至在退出以后在管理上只有200元活动费。却依然对单位保持着过高的期待。退休人
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